Il volume rappresenta un supporto pratico per la costruzione di un piano aziendale di Welfare diretto a migliorare il benessere di ogni singolo lavoratore attraverso l’erogazione di beni e servizi. Partendo dal concetto di Welfare aziendale, l’Autore analizza l’introduzione in azienda e la gestione di un piano di Welfare. Viene esaminato il rapporto esistente con i flexible benefit e con i premi di produttività, evidenziando i benefici messi a disposizione dei dipendenti e i vantaggi previsti per le aziende che investono nel Welfare, come ad esempio il risparmio fiscale previdenziale. Viene inoltre analizzato il lavoro agile (smartworking) come modalità per conciliare i tempi di vita e lavoro e come sistema per aumentare la produttività aziendale. Nel testo sono presenti schemi riassuntivi, risposte ai quesiti e formule, con lo scopo di offrire al lettore uno strumento pratico e di facile consultazione.