La presente edizione 2021 del Codice del lavoro include un’ampia e ragionata selezione di provvedimenti, aggiornata ai più recenti interventi legislativi che hanno inciso su diversi aspetti della materia, in particolare alla legislazione emergenziale da Covid-19, con le novità in tema di nuovi trattamenti di cassa integrazione in deroga, esonero dal versamento dei contributi previdenziali per aziende che non richiedono trattamenti di cassa integrazione, disposizioni in materia di proroga di NASPI e DIS-COLL, trattamenti di integrazione salariale, contratto di rioccupazione, esonero dal versamento dei contributi previdenziali per assunzioni a tempo indeterminato, misure di reclutamento nella PA, interventi di sostegno per lavoratori con figli minori in DAD o in quarantena, di obbligo vaccinale per gli esercenti le professioni sanitarie, green pass, nonché il nuovo Protocollo condiviso fra il Governo e le parti sociali, il 6 aprile 2021, di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro. Si segnalano, nello specifico:

• D.l. 24 agosto 2021, n. 118 (misure urgenti in materia di crisi d’impresa);
• L. 6 agosto 2021, n. 113, di conversione del d.l. n. 80/2021 (decreto “reclutamento”);
• L. 29 luglio 2021, n. 108, di conversione del d.l. n. 77/2021 (decreto “semplificazioni 2021”);
• L. 23 luglio 2021, n. 106, di conversione del d.l. n. 73/2021 (decreto “sostegni bis”);
• D.l. 23 luglio 2021, n. 105 (decreto “green pass”);
• L. 17 giugno 2021, n. 87, di conversione del d.l. n. 52/2021 (decreto “riaperture”);
• L. 28 maggio 2021, n. 76, di conversione del d.l. n. 44/2021 (Covid-19: obbligo vaccinale per gli esercenti le professioni sanitarie);
• L. 21 maggio 2021, n. 69, di conversione del d.l. n. 41/2021 (decreto “sostegni”);
• L. 6 maggio 2021, n. 61, di conversione del d.l. n. 30/2021 (sostegno per lavoratori con figli minori in didattica a distanza);
• L. 22 aprile 2021, n. 53 (legge di delegazione europea 2019-2020).

Per consentirne una più agile consultazione, i provvedimenti, annotati con i testi previgenti di più recente emanazione e con puntuali richiami alla normativa correlata, sono suddivisi in tre macrovoci:

• le Norme fondamentali, contenenti le norme codicistiche, e le norme del TUE, TFUE e Carta dei diritti);
• le Norme complementari, che includono le norme di rilievo regolanti i rapporti di lavoro dei settori privato e pubblico, anche di recentissima emanazione), con la nuova sezione Normativa in tema di emergenza da Covid-19;
• gli Accordi (che racchiudono i protocolli triangolari e gli accordi interconfederali).

Il Codice è, inoltre, corredato da Schemi e Tabelle di sintesi relativi a tutti i principali istituti del Diritto del lavoro, interamente integrati e aggiornati alle ultime novità, a cura di Maria Teresa Carinci.